癌症病人车祸身亡保险公司怎么赔偿-法师兄

车险公司：按照第三者责任理赔；癌症病人自己投保的人寿保险：按照身故保额理赔。

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死亡赔偿金是法定赔偿项目，其具有赔偿属性。立法者根据社会统计数据选取的平均值即20年计算，具有普适性，故癌症患者的死亡赔偿金计算方式亦应按照...

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如果发生死亡事故，事故的原因是因为设备故障或者当事人操作不当造成而不是因为病因导致，那么癌症与工伤死亡无直接关系。工亡的赔偿标准：职工因工...

目前我国市场上能保癌症的保险主要有两种：一种是包含癌症在内的重大疾病保险。另一种是专门针对癌症的“防癌疾病保险”。在一定程度上来讲，防癌险是重大疾病保险的一个部分，重大疾病是包括了癌症的。而防癌险相对同类型的重疾险，无论是消费型还是储蓄型，防癌险的费率比重疾险都便宜一些，毕竟防癌险保障范围只针对癌症，比重疾险要窄不少，其保障性会更强一些。一般来说，癌症属于重疾，一旦确诊即可获得相应的保额赔付，进而给被保险人提供及时和最佳的治疗条件。当然，不同的保险公司其理赔步骤可能不尽相同，您可以在投保前询问清楚。

车祸死亡赔偿流程标准： 1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来； 2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

辞退癌症病人按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【辟谣】辞退员工就必须给补偿？真相：不是解析：合法辞退的，用人单位就不需要给劳动者补偿，比如劳动者有下列情形之一，用人单位辞退员工的，就不需要补偿： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。【提醒】公司辞退员工的程序是怎样的？ 1、先与员工解除或者终止劳动合同; 2、然后出具离职证明; 3、其次由员工交接其工作; 4、再由公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续; 5、最后就正式离开公司。