劳动仲裁合同原件没有了但是手机拍照了,有法律效力么-法师兄

劳动仲裁合同原件没有了但是手机拍照了,有法律效力么

2024-08-24

合同原件是指合同各方当事人订立的书面合同的原本，是相对于其复印件、扫描件、传真件、照片等等而言的。合同的法律效力简单来说是指合同赋予合同各方当事人的法律约束力。合同无论是复制件还是原件，约束合同各方的是合同的条款、内容，并不是用于记载合同内容的纸张等载体。只是如果是复制件，由于复制件容易被篡改的特性，容易被一方当事人否认其内容的真实性。所以，一旦产生纠纷向法院出示合同作为证据，原则上要求出示原件。根据《民事诉讼法》规定，在法庭上举证的时候原则上应当出示原件，但是确有困难的可以提交复制品、照片等。另外，合同复制件、照片等与原件内容一致，有合同各方当事人确认的情况下，也相当于合同原件效力。再比如，为避免合同原件遗失可以进行合同证据保全公证，公证文书所附的合同复制件也具有法律效力。所以，并非只有合同原件才具有法律效力，在特定条件下其复制件也有法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。提交外文书证，必须附有中文译本。

相关问答

问劳动仲裁没有劳动合同赔偿，但是劳动合同在法律上却有法律效力

答

不签劳动合同赔偿：劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁...
问合同原件不小心丢了，那合同拍照有法律效力吗？

答

合同的照片具有法律效力。根据我国《民事诉讼法》第七十条之规定，书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制...

劳动者与用人单位之间签订了劳动合同,但未提供劳动,如果是用人单位未为劳动者提供劳动的，是有工资的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。