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回答"拖欠工资可以起诉吗"的答案如下：1、在没有欠条的情况下，不能直接向法院起诉，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、《劳动争议调...
要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。 需注意： 【1】您离职当月的工资（或经济补...
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1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的，一般你需要提前一个月通知公司离职申请，但是由于公司拖欠工资，你可以直接解除与公司的合同，并获得补偿。 2、去劳动仲裁前，你首先需要提供你在这家公司工作的证明，如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等。 3、如果去劳动仲裁，你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等。
现在还没生效，今天第一次开庭，厂方故意没带够证据，还有最有证明力度的厂内入职表没带(上面写明我工资明细的)，厂方没带，我在仲裁法庭上说明了，但是法庭不采纳，只能推迟到下个月3号开庭。厂方代表人私下也跟我表态过，老板一直是这样拖欠，拖到实在没办法才肯给钱，这样要好长时间，一般人挺不到，现在厂方还欠我2430元，我在别的公司上班忙很难请假，是否有别的办法处理？没得话只能放弃，这个老板就是看到这点，所以每个辞工出来的他都是最后扣2~3千血汗钱，让人心疼又没办法。请指教
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
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