养老保险自己交划算吗？-法师兄

首先我们要明白，养老保险分为城镇职工养老保险和居民养老保险，他们的缴费情况是这样的： 1.城镇职工养老保险：单位缴纳20%，进入社会统筹张华；个人缴纳工资的8%，进入个人账户。 2.居民养老保险：按照上年度在职职工工资的平均收入的20%缴费，全部个人负担，其中12%进入社会统筹帐户，8%进入个人帐户。而养老金的领取也有一定的条件，必须达到退休年龄、缴费时间必须满15年、领取前提为生存在世。再加上我国要延长男女职工的退休年龄，实际上我们领取养老保险的时间是不多的。那么面对这样的情况，是不是意味着个人交养老保险就不划算了呢?这要看您具体是哪种情况。 1.没有工作的人：不划算，可不交。对于没有工作的消费者来说，个人交养老保险显然是不划算的，这意味着自己每月缴纳的一部分钱要进入统筹账户，等到退休后才能享受。所以没有工作的消费者不如选择购买商业养老保险，不但更加灵活，而且保障性更强。 2.中途辞职的消费者：可继续交对于已经工作了一段时间而又辞职的消费者来说，还是可以选择个人交养老保险的。当然如果只工作几个月几年的，也可以选择不交；而已经工作十几年的消费者，可继续缴纳，直至满15年，这样退休后即可享受养老金了。个人交养老保险划算吗?这主要还是看消费者的个人经济状况，以及是否在职。

《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

答

自己交养老保险合算。个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可，且只能办理...

答

自己支付养老保险，不与单位一起支付成本效益。劳动者在用人单位就业的，应当与用人单位共同支付养老保险费，由用人单位扣缴社会保险费；劳动者也可以直接向社会保险费征收机构支付社会保险费，但只能支付养老保险费和医疗保险费。

员工可以自行缴纳养老保险的，但是需要在户籍所在地进行缴纳。单位没有为员工缴纳社保是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。