相关问答
退休职工福利待遇没有统一规定的,给退休职工的福利要看各单位领导对退休职工的关爱,好的单位经常会关心退休人员的退休生活,组织退休人员参加各项活...
要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或...
大家都在问查看更多
公务员退休后的待遇工资按照职务级别,事业编制退休后按照职称高低,其他并没有什么差别。 企事业单位退休后待遇:基础养老金+个人账户养老金其中: 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
员工福利:1。社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除了员工的月薪,企业还为这部分保险支付了约10-20%的工资。一些效益较好的企业还为员工提供牙科保险、家庭财产保险和重大残疾保险。一些有海外员工的公司也承诺为这些员工的配偶和未成年子女提供医疗、残疾等各种保险。2、住房津贴传统的中国国有企业,住房分配或廉价租赁住房是企业向员工提供的最大福利。随着国家货币化分房制度的实施,企业将实物分房改为货币分房,住房津贴按月发放,建立住房公积金。提供住房低息贷款已经成为企业为员工提供住房福利的新形式。3、交通费主要是指企业为员工上下班提供的交通福利,主要包括以下几种:企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月支付一定数额的交通补贴。4、工作午餐是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有些企业不直接提供工作午餐,但提供一定的工作午餐补贴。5、有偿假期是指员工不上班仍能获得收入的福利项目。主要包括以下几种:1)产假、病假(工伤)、事假、探亲假、婚假、丧假等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。二、公休:是指员工按照企业的规章制度,经上级批准,一年内可享受几天的有薪假期。企业一般根据各种条件,规定员工每年有五到十四天的公休假期。3)法定节假日:国务院规定,中国公民依法享受包括春节、国庆节在内的十天节假日。一些企业还根据自己的实际情况设置了一些节假日,如中秋节、端午节、工厂(部门)庆祝等。6、随着企业对优秀人才和合格员工的渴望,许多企业已经明确提出培训是员工最大的福利,并不断加强对员工的培训。目前,跨国公司的培训投资成本一般占年销售收入的0.5%-2%,这一比例仍在上升。认为国内企业在未来几年的发展过程中,会越来越重视培训的投入和产出。
1、根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第23条的规定,职工退休后死亡时,除由劳动保险基金项下按本企业职工2个月平均工资付给其直系亲属作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人6个月工资;2人者,为死者本人9个月工资;3人或3人以上者,为死者本人12个月工资。2、这表明,退休职工死亡后,其供养直系亲属的待遇是两笔费用,一笔是丧葬补助费,一笔是救济费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
840人已浏览
116人已浏览
400人已浏览
127人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询