员工负刑事责任怎么处理-法师兄

员工负刑事责任怎么处理

2022-11-04

如果员工负连带刑事责任，公司可以通知员工解除劳动合同，且不需要支付经济补偿。员工存在以下情形的公司可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；其他。

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问员工负连带刑事责任怎么处理

答

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问不负刑事责任怎么处理

答

根据法律规定，公安机关经侦查发现犯罪嫌疑人不承担刑事责任的，应当撤销案件，解除涉案财产的查封和扣押。人民检察院认为不立案的，人民检察院应当要...

公安机关经侦查后发现案件当事人不负刑事责任的，应该撤销案件，嫌疑人在押的要释放，并且解除涉案财物的查封、扣押。《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百八十三条，经过侦查，发现具有下列情形之一的，应当撤销案件： (一)没有犯罪事实的; (二)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的; (三)犯罪已过追诉时效期限的; (四)经特赦令免除刑罚的; (五)犯罪嫌疑人死亡的; (六)其他依法不追究刑事责任的。对于经过侦查，发现有犯罪事实需要追究刑事责任，但不是被立案侦查的犯罪嫌疑人实施的，或者共同犯罪案件中部分犯罪嫌疑人不够刑事处罚的，应当对有关犯罪嫌疑人终止侦查，并对该案件继续侦查。第一百八十四条，需要撤销案件或者对犯罪嫌疑人终止侦查的，办案部门应当制作撤销案件或者对犯罪嫌疑人终止侦查报告书，报县级以上公安机关负责人批准。公安机关决定撤销案件或者对犯罪嫌疑人终止侦查时，原犯罪嫌疑人在押的，应当立即释放，发给释放证明书。原犯罪嫌疑人被逮捕的，应当通知原批准逮捕的人民检察院。对原犯罪嫌疑人采取其他强制措施的，应当立即解除强制措施;需要行政处理的，依法予以处理或者移交有关部门。对查封、扣押的财物及其孳息、文件，或者冻结的财产，除按照法律和有关规定另行处理的以外，应当解除查封、扣押、冻结。第一百八十五条，公安机关作出撤销案件决定后，应当在三日以内告知原犯罪嫌疑人、被害人或者其近亲属、法定代理人以及案件移送机关。公安机关作出终止侦查决定后，应当在三日以内告知原犯罪嫌疑人。