怀孕裁员赔偿标准是多少

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• 问怀孕期间公司裁员赔偿标准
  

  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问怀孕了被公司裁员赔偿多少
  

  职工怀孕的，即使劳动合同已经到期或者进行裁员的，用人单位也不能解除劳动合同，解除劳动合同的，要到职工哺乳期结束才能解除。 如果不到哺乳期结束，裁员就属于非法解除，应当向劳动者支付经济赔偿金。

• 问怀孕离婚赔偿标准是多少
  

  如果女方在孕期提出离婚，处理与一般离婚案件差别不大。而女方得到多少赔偿，不是因为怀孕期间还是不在。 赔偿取决于是否有法律规定。如果没有，一方是否要求赔偿？

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