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违反本条例规定,煤矿主要负责人和有关责任人员应当履行职责而未履行,或者未按照规定职责和程序履行,导致煤矿发生生产安全事故的,依照煤矿事故调查...
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明知他人有心脏病等严重疾病,遭辱骂后极可能导致他人死亡的后果,而且在主观上存在骂人致死的恶意,那么辱骂者则可能构成故意杀人罪。 非以上情况,不构成刑事责任,辱骂者是否要承担民事责任,主要是看辱骂者是否存在过错。如果死者家属能够证实辱骂行为与死亡之间存在因果关系,则辱骂者需要承担赔偿医疗费、丧葬费、精神抚慰金等民事责任。 如果不能证明二者之间存在一定关联性,鉴于骂死人属于生活中的一种特殊情况,在双方对死亡后果均不存在过错的情况下,法院可依据公平原则要求辱骂者承担一定的民事赔偿责任,但辱骂者在这种情况下无须赔偿精神损失。 至于赔偿责任的大小,主要是看骂死致人的过错程度,辱骂行为对死因所占比例。法院可根据具体情节确定赔偿数额。
你好,按相关规定,死一人赔偿不低于40万元,现在全国统一标准,按工伤处理,将达60万元左右。如果用人单位违反相关规定还将被处罚,处罚在各地不同,有些地方可处罚煤矿100万元.正因如此,如果私了,可以与煤矿谈判,在40万到60万之间,协商得好,可以超过60万元.可联系.修改答案:
如果是因机动车交通事故受伤死亡的,属于工伤,否则不是工伤。 应先申请工伤认定,认定后享受工亡待遇。如果煤矿没有为职工缴纳工伤保险的,所有赔偿由煤矿承担。具体程序如下: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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