相关问答
嗯，，，你怕不是想离吧！放心啦，就算你不说，结婚证这么重要的东西，你女朋友一定不会弄丢的。如果你怕丢的话，就对你女朋友说，放在你那里保存。...
首先起诉要等法院受理，安排开庭，顺利判决离婚也并非马上生效。前面的日期具有不确定性，不过一旦判决作出，之后的时间如下。根据《民事诉讼法》有关...
大家都在问查看更多
这个如果你有抚养能力，你可以向法院提出你的看法和意见，可以不给她，首先她是一个不守妇道的女人。今后对小孩教育受到影响。
“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。以下减发工资的情况不属于“克扣”：(一)国家法律法规中有明确规定的(如法院判决、裁定中要求代扣的、等);(二)依法签订的中有明确约定的(如用人单位代扣代缴的和应由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用等);(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(四)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须相应下浮的，但支付给劳动者的工资不得低于当地标准;(五)因劳动者请事假等相应减发的工资等。“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于“拖欠”：(一)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法正常支付工资;(二)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制，可由各省、自治区、劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况的均属。克扣和拖欠工资的法律责任用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的。由此而发生劳动争议，当事人申诉至仲裁委员会的，委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。
1、若能和好就想法改善夫妻关系；如果感情破裂无和好可能，可协议离婚。如果协商不成或不便回户口地办理，可委托律师代理在对方经常居住地诉请离婚。2、如果离婚，父或母都可争取孩子的抚养权。协议不成的由法院根据有利于孩子的原则判决，结果如何要看双方的证据、主张和处理方式。一方抚养孩子，另一方应该支付抚养费。如果女方争取且无不适合抚养孩子的情形，2岁以内的孩子一般会判给女方。3、如果离婚，夫妻共同财产通常情况下是平分的，但妇女和无过错方可据案情争取适当照顾。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
906人已浏览
273人已浏览
253人已浏览
253人已浏览
网友热门关注
