终止劳动关系能得到赔偿吗

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• 问劳动关系不得终止的
  

  1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 4、法律、法规、规章规定的其他情形。依该条规定老职工要知道不得终止的条件不是无休止的，当法定不得终止的条件消灭，如孕妇在哺乳期满，用人单位就可以解除劳动合同。

• 问终止劳动关系协议书签了就得不到补偿吗
  

  你是说＼终止劳动关系l协议书签了＼工伤就得不到补偿吗＼你说的情况那是不对的根椐合同法规定＼只要在工厂有了工伤＼那么工厂是不允许与你解除合同的＼

• 问劳动合同终止能得到补偿吗
  

  你不能，因为你的劳动合同是在2007年12月31日结束的，这个时候劳动合同法还没有正式实施。就算你的合同到2008年1月1日终止，你看看《劳动合同法》第97条的规定，你又能得到多少经济补偿，也是一分钱没有。不过不用担心，劳动合同法的实施细则肯定马上要出来的，国家不会让大多数用人单位都发现的漏洞存在的。

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