工伤不赔偿怎么处理？-法师兄

1、与用人单位协商； 2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解； 3、调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

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认定为工伤后用人单位不予赔偿的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。职工因工作原因受到事...

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如果与老板私了的赔偿数额比按法律规定应当赔偿的数额少得多，可以显失公平为由，向法院请求撤销后要求按法律规定标准赔偿。显失公平的合同是指一方...

法律问题：上班路上发生交通事故，对方全责。公司已经申报了工伤。我还可以向对方索赔误工费吗(律师呼叫中心邀请广州律师为您解答本问题)孙律师：交通事故赔偿和工伤赔偿都可以主张，但医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费不能得双份。周律师：可以主张，但医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费不能得双份。相关知识——交通事故工伤双赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

公司不履行工伤协议赔偿的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司不履行工伤协议赔偿的，属于劳动争议，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律渠道法权益。

当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人，但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下，劳动者便索赔无门。因为《社会保险法》第41条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时，可以申请工伤保险基金先行支付。