赔偿金一般标准是多少？-法师兄

支付经济赔偿金的标准是经济补偿标准的双倍，经济补偿则是按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资指的是劳动者在解约或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

答

工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤...

答

展开全部工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...

民事赔偿标准按以下规定计算：（一）医疗费用：按医院治疗当事人交通事故创伤所需费用计算，凭证支付。结案后需要继续治疗的，按照治疗必要的费用支付。（二）误工费：当事人有固定收入的，按照因误工减少的固定收入计算，收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按三倍计算；没有固定收入的，按照交通事故发生地国有同行业的平均收入计算。（3）住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员出差伙食补助标准计算。（4）护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按误工费规定计算；无收入的，按交通事故发生地平均生活费计算。残疾人生活补助费：根据残疾等级，按交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿20年。但五十岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十岁以上的，按五年计算。（6）残疾器具费用：因残疾需要配备补偿功能的器具，按照医院证明的普及器具费用计算。（七）丧葬费：按交通事故发生地丧葬费标准支付。死亡补偿费：按交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对于不满16岁的，年龄每小一岁减少一年；对于70岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于五年。（九）被抚养人的生活费：以死者生前或者残疾人丧失劳动能力前实际抚养的，没有其他生活来源的，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。16岁以下的人将被抚养到16岁。对于没有劳动能力的人，养育20年，但50岁以上的人，年龄每增加一年减少一年，最低不少于10年，70岁以上的人按5年计算。扶养其他被扶养人五年。（十）交通费：根据当事人的实际必要费用计算，凭证支付。（十一）住宿费：按交通事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿标准计算，凭证支付。（十二）财产直接损失：根据情况确定。

主要看外遇是否构成导致离婚的情形，且外遇一方是否存在过错。《婚姻法》第四十六条确立了离婚损害赔偿制度，主要是针对因一方过错导致离婚的情形，无过错方可依法要求过错方承担损害赔偿责任。婚姻法上的过错一般是指家暴、与他人同居或者重婚等，因此，有证据证明对方构成婚姻法上的过错，作为无过错方有权提出人身损害赔偿，对于赔偿金额问题，因法律对此尚无明确规定，实践中法官自由裁量权较大，但一般不会超过10万元，以2-5万元居多。因此如果一方有外遇出轨的情况，但是并不能够达到长期与别人同居或者重婚的情况，则无过错方起诉要求损害赔偿，法院不予支持。

首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：11个月工资，一次性工伤医疗补助金：4个月工资，一次性伤残就业补助金：15个月工资，以上合计约30个月工资的赔偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。