虽然签了,没加盖公章算数么-法师兄

在签署劳动合同后，只要已经开始履行了合同，用工单位也已经接受履行行为，则该劳动合同无论是否加盖公章，都是有效的。根据《中华人民共和国合同法》第三十五条当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。第三十七条采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。扩展资料：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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合同光盖章没签字算数与否要分情况。如果仅仅是形式问题，一般不要求必须签字和盖章同时具备。除非合同明确约定“盖章并且法定代表人签字后才生效”字...

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1，学校没有盖章，协议可能没有生效，你不存在违约。 2，即便学校也盖了章，协议生效了，如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任...

合同只盖了公章没有签字的，该合同依然成立。签字与盖章有同等的法律效力，并不强制要求盖章后还需要签字，只要双方当事人都在合同书上面选择签名、盖章或者按指印中的任意一种方式订立合同，合同都是成立的。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

合同时有效的。首先，合同有没有效并不以是不是盖公章来确定，只要符合法律规定的条件就有效，向你的情况，虽然在签合同的时候公司还没有注册成立，但公司成立后认可你的行为，那么你就是代表公司，由公司承担权利和义务。对方没有按照合同约定的时间履行合同，属于履行合同不合约定。要解除合同，关键是看对方违约行为是不是已构成根本违约还是部分违约，构成根本违约，也就是对于合同的基本义务和主要义务不履行，如果只是部分不履行，主要义务已履行的话，属于部分违约，你可以主张减少价款或赔偿损失等补救措施。