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向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料: 1、明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、...
去劳动仲裁,最快的解决办法,还木有合同,老板需要给你双倍工资,具体去了仲裁局,有人会接待你教你怎么做的。...
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如果协商不成的,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。
其一,对于此情况你方可以申请进行工伤认定,要求工伤赔偿(职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。)其二,工伤赔偿的数额是根据伤残等级进行确定的,因而你方在病情稳定后可以进行伤残鉴定,伤残等级最终以鉴定结果为准,其三,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金等。
【1】没有和对方签定书面合同,如果对方承认有口头合同,对方和原告说的合同保持内容一致,对方不赖账,因为合同在履行过程中有纠纷,可以去法院起诉对方。 【2】原告最好提供录音或者录像证据,还有原告和对方有履行该合同来往的票据等证据,有经济纠纷了,带着证据可以去法院起诉对方。 【3】根据《民事诉讼法》第63条 证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 【4】根据《民事诉讼法》第六十四条:当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
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