重庆哺乳假规定

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• 问重庆市哺乳假是怎样的
  

  根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）“第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。”的规定，凡符合以上条件的女职工均应享受相关待遇。同时该规定并未区分哺乳情形，并未对母乳或者非母乳情形进行区别说明，因此凡是哺乳未满1周岁婴儿的女职工都应当享受前述权利。

• 问哺乳期规定哺乳假
  

  根据现行规定，女职工产假期满后，经本人申请和公司批准，可以请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资可以按本人标准支付80元％分配。对于未申请哺乳假的女职工，用人单位应在婴儿未满一岁时，每天工作时间内安排一小时哺乳时间。

• 问重庆产假哺乳假规定是什么，是怎么回事的呢
  

  女职工生育，享受不少于90天的产假，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工第一次生育，其年龄在24周岁以上的，增加产假20天。女职工怀孕不满4个月流产的，经医疗机构证明给予15至30天的产假怀孕4个月以上含4个月流产的，给予42天产假。产假期间原工资照发。

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