如果没有借条,可以尝试以下做法

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• 问如果您在租房过程中遭遇中介违约，您可以尝试以下方法：
  

  在房屋租赁合同生效期间，如果房东违反合同条款，租客可以要求房东承担违约责任或解除合同并赔偿相关损失。依据民法典第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 根据合同的约定，租客可以采取相应的措施维护自己的权益和义务。然而，如果房东仍然拒绝履行合同责任和承担违约后果，在这种情况下，租客可以寻求调解或向房东所在地法院提起诉讼来解决纠纷。

• 问如果您在工作中未获得相应的报酬，您可以尝试以下方法：
  

  在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以采取以下法律途径来解决: 1. 与用人单位协商。如果协商无法解决,则可以: (1) 向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333。 (2) 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意,在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 (3) 通过诉讼途径解决。这又分三种情况: 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。 二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行。 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 根据《民事诉讼法》(2012修正) 第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。

• 问老板拖欠工资无法解决,可以尝试以下方法
  

  在解决拖欠工资的维权问题时,劳动者需要注意以下几点: 1. 确认自己与用人单位之间的劳动关系是否存在,可以参考工资单、考勤记录和工作过程中的文件记录等证据。 2. 如果确认存在劳动关系,可以与用人单位协商解决拖欠工资的问题。在此过程中,需要注意准备好相关资料,如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等,以便在协商中能够有效使用。 3. 如果协商不成,可以前往当地劳动局投诉,或者直接到用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。 4. 如果拖欠工资数额较大,可以直接请律师代表自己提起诉讼,通过诉讼的方式要求用人单位补发工资。

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