相关法规
相关问答
1,可以先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位...
前期治疗费、营养费、误工费、食宿费、护理费由肇事司机赔偿。如果肇事司机逃逸或者没有赔偿能力,相关费用可以要求单位承担。相关待遇在《工伤保险条...
大家都在问查看更多
工伤认定后用人单位不赔偿,从工伤保险基金中先行支付,然后再由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。
1,可以先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
你的问题有三个方面:1、你与公司的劳动关系,先申请事实劳动关系认定;2、申请工伤认定(其中还需要申请工伤伤残等级鉴定);3、申请工伤赔偿(如果你的伤残为1-4级,则公司不得解除劳动合同;5-10级可以解除劳动合同,但需要支付一次性就业补助金)。根据你的问题的描述,你对劳动合同法有所研究,但如果申请工伤,则适用《劳动合同法》及《工伤保险条例》,你可以研究一下《工伤保险条例》其对工伤赔偿有详细规定,也可以直接向当地律师咨询具体赔偿事项。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
292人已浏览
352人已浏览
128人已浏览
177人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询