员工节日加班换休是如何的呢？

大家都在问查看更多

• 问员工的节假日加班费如何算？
  

  企业职工节假日加班费按照该员工平时日工资基数的三倍计算； 因为法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。日工资基数的标准为：月工资除以一个月计薪的天数。

• 问员工的工作日加班换休是否合法的？
  

  据《工资支付暂行条例》规定：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； 根据上述规定，你公司的做法是合法的，公休日加班，支付200%工资是有前提的，原则上是给补休的，不能补休的，才支付200%的加班工资

• 问法定节假日加班工如何调休
  

  按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,525人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,667人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,422人已观看

• 0'56
  单位不按照国家法定节假日休假

  6,956人已观看

相关普法查看更多

• 
  节假日加班调休如何计算工薪？

  313人已浏览

• 
  节假日与公休日的加班费是如何规定的

  132人已浏览

• 
  员工双休日加班工资该如何算

  387人已浏览

• 
  休息日的加班费如何计算呢？

  126人已浏览