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以下情况下合同是不可以转让的:未通知债务人的不可转让;为遵守一定程序的不可转让;转让的债权违背社会公共利益的不可转让;转让使得债权主要内容发...
质权人与质押人双方协商一致的情况可以转让质押的股权。根据相关法律规定,债务人或者第三人有权处分的以转让的基金份额、股权等权利可以依法办理质押...
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可以要回定金的情况具体如下: 1、债务人履行了债务的; 2、收受定金的一方不履行债务或履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的,且定金应双倍返还给交付定金的一方。
下列情况下公司可以与劳动者解除劳动合同; 一、劳动者存在下列过错情形的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 二、劳动者存在下列情形,并且单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同或者额外支付劳动者一个月工资的: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 三、公司因为下列情况需要裁员的: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 四、劳动者与单位协商一致决定解除劳动合同的。 五、劳动者主动辞职的。
债权转让的限制规定有以下几点: 1、债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是根据债权性质,当事人约定,法律规定不得转让的除外; 2、债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力。
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