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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤...
切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医...
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用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停工留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:7个月工资,一次性工伤医疗补助金:1个月工资,一次性伤残就业补助金:4个月工资,以上合计约12个月工资的赔偿金。
在工作中扭伤可以申请工伤认定,单位不申请自己和近亲属可以申请。如果伤势较重,可经治疗稳定后申请劳动能力鉴定,鉴定等级决定赔偿的标准。。协商不成,可申请劳动仲裁。劳动案件相对程序复杂,可委托律师办理。
未成年人把人打伤了,监护人拒绝赔偿的处理方法是未成年人造成他人人身损害的,应当由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的,可以减轻其侵权责任。
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