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1、法律没有对采购合同的保存期限作出规定,只对用人单位保存劳动合同作出了至少两年的期限要求。 根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在...
法律没有对采购合同的保存期限作出规定,只对用人单位保存劳动合同作出了至少两年的期限要求。 根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除...
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1、法律没有对采购合同的保存期限作出规定,只对用人单位保存劳动合同作出了至少两年的期限要求。 根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 2、法律依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律没有规定采购合同的保存年限,合同履行完毕,权利义务关系消灭。采购合同是企业(供方)与分供方,经过双方谈判协商一致同意而签订的供需关系的法律性文件。合同解除或者合同约定履行的义务已经履行的,该合同终止。
关于采购合同的保存年限,法律对此并没有作出强制性的规定。当事人可以自行决定保存年限。根据《民法典》第五百五十七条,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。第五百九十五条规定,买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。
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