事业单位的绩效工资应该怎么算？

大家都在问查看更多

• 问事业单位绩效工资怎么算
  

  我国事业单位收入分配实行的是绩效工资总量核定制度，事业单位发放多少工资不能自己确定。那么事业单位绩效工资怎么算呢 事业单位绩效工资怎么算： 绩效工资=基础绩效+奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%。 职工个人基础绩效月标准额，是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。 职工个人奖励绩效月标准额，是个人基础绩效标准额，除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746。 单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=（全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和）*12个月。

• 问事业单位绩效工资是怎么算
  

  1、局属事业单位编制内正式工作人员按照省人社厅、省财政厅《关于印发广东省省属其他事业单位绩效工资实施办法的通知》(粤人社发〔2012〕92号)实施绩效工资。 2、公益一类事业单位(含公益二类事业单位中公益一类事业编制人员)，基础性部分按占绩效工资总量的60%掌握;公益二类事业单位奖励性部分的比重可适当高一些，基础性部分可参照公益一类事业单位的标准执行。

• 问事业单位绩效工资怎么计算
  

  一、岗位绩效工资制度，又称绩效加薪，奖励工资或与评价相关的工资制度，以员工被录用的岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗位，以企业事业单位的经济效益和劳动力价格确定工资总量，以员工劳动成果为基础支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度和工资制度密切结合的工资制度。绩效工资由基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资四部份组成。 二，国务院决定，我国事业单位岗位绩效工资制度分三步实施：第一步，从2009年1月1日起先在义务教育学校实施；第二步，配合医药卫生体制改革，特别是实行基本药物制度，从2009年10月1日起，在疾病预防控制，健康教育，妇幼保健，精神卫生，应急救治，采供血，卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院，城市社区卫生服务机构等基层医疗卫生事业单位实施；第三步，从2010年1月1日起，在其他事业单位实施。事业单位实施岗位绩效工资的同时，对离退休人员发放生活补贴。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  企业拖欠工资不给应该怎么处理

  2,865人已观看

• 1'32
  在单位意外死亡应该怎么赔偿

  2,236人已观看

• 1'07
  拖欠工资应该怎么办

  7,314人已观看

• 0'55
  单位代发工资证明怎么开

  8,007人已观看

相关普法查看更多

• 
  事业单位的绩效工资怎么算

  1,206人已浏览

• 
  事业单位绩效工资怎么算

  346人已浏览

• 
  事业单位的绩效工资如何计算？

  262人已浏览

• 
  事业单位的绩效工资如何计算

  189人已浏览