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因何致伤工伤和人身损害的鉴定标准、赔偿标准和法律依据均不同。.。...
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如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据工伤7根肋骨骨折一边耻骨骨折能评几级伤残需要当地的劳动能力进行委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定。 1,获得的补偿是不一样的、根据不同的伤残等级,应当申请劳动能力鉴定、停工留薪期工资。需提交材料、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金。主要的补偿是,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系、医疗诊断证明等、护理费等:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定:《工伤保险条例》、伙食补助费、影响劳动能力的,公司需要在事故发生的一个月内申报、相关法律依据; 2,如果公司不申请,以最终的伤残鉴定结论为准,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请:医疗费,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。 4、与用人单位存在劳动关系的证明材料,无法申请工伤认定、一次性就业补助金。 5、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后; 3,再申请工伤认定
伤残的等级分为一级到十级伤残,各个等级的评定标准如下:一级伤残划分依据.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。二级伤残划分依据.日常生活需要随时有人帮助;b.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作;d.社会交往极度困难。三级伤残划分依据.不能完全独立生活,需经常有人监护;b.各种活动受限,仅限于室内的活动;c.明显职业受限;d.社会交往困难。四级伤残划分依据.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;b.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;c.职业种类受限;d.社会交往严重受限。五级伤残划分依据.日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;b.各种活动受限,仅限于就近的活动;c.需要明显减轻工作;d.社会交往贫乏。六级伤残划分依据.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;b.各种活动降低;c.不能胜任原工作;d.社会交往狭窄。七级伤残划分依据.日常生活有关的活动能力严重受限;b.短暂活动不受限,长时间活动受限;c.工作时间需要明显缩短;d.社会交往降低。八级伤残划分依据.日常生活有关的活动能力部分受限;b.远距离流动受限;c.断续工作;d.社会交往受约束。九级伤残划分依据.日常活动能力大部分受限;b.工作和学习能力下降;c.社会交往能力大部分受限;十级伤残划分依据.日常活动能力部分受限;b.工作和学习能力有所下降;c.社会交往能力部分受限。
工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,工厂的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(工厂如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。建议电话
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