相关问答
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
搜集对方财产线索后,立即到法院起诉申请财产保全查封对方的财产,主张还款。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条人民法院对于可能因当事人...
大家都在问查看更多
劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利: (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就拖欠工资事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。 (3)可以直接向人民法院起诉。
1、两者协商解决。其实在发生纠纷矛盾后,撕破嘴脸是最难做的,所以首选的方法当然是两方坐下来心平气和地协商。在协商中,要求老板尽快支付应付的工资。 2、劳动监察大队投诉解决。但是协商并不是一定会成功的,公司老板有意拖欠或者拒付工资的,就不会因为两个人协商协商就能解决,但他不接受协商,或者协商了还谈不下来的,也需要及时冷静下来,不要被气愤冲昏了头脑。此时,建议是立马想想能收集到的证据,比如在公司里上班过的证据,若是进入工作时就没签什么劳动合同的,可以将工牌、工作服等拿来做证据。劳动仲裁、法院起诉解决。要是劳动监察大队还不能解决此事的,想要追回被拖欠的工资,还可以去申请劳仲裁,如对劳动仲裁还不满意的,就可以将证据收集起来拿到法院进行起诉。
朋友欠钱赖账不给,能协商的进行协商,不能协商的向法院起诉处理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
143人已浏览
166人已浏览
490人已浏览
196人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询