交通事故十级伤残一次性补助金是多少?-法师兄

如果是没有满60岁的，十级伤残的残疾赔偿金是2年的当地人均可支配收入；如果有被抚养人的话，那么就根据被抚养人的年龄来计算，未满十八岁的赔偿金额为（18岁-现在岁数）×被抚养人所在地人均消费金额×0.1÷（1+其他有抚养义务的人），其他被抚养人的生活费是20）×被抚养人所在地人均消费金额×0.1÷（1+其他有抚养义务的人）60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的按5年计算；然后是医疗费，按实际支出的计算；误工费=受伤那天到定残日×被害人受伤之前的月平均工资；护理费，按照实际住院天数或者鉴定的需要护理的天数乘以护理费，一般是80-120一天，然后是住院伙食补助，一般是12-30每天，具体要看当地的具体规定；营养费，这个一般是医嘱规定需要营养费或者鉴定需要营养费的时候，法院才会支持；残疾辅助器具费，这个也一般是鉴定中需要有法院才会支持；最后是交通费，一般是要有票据支持的，没有票据支持法院是不会支持的。

答

住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。 2、误工费，按照误工时间和收入状况确定。没有固定收入的，按照最近三年的年平均收入计算...

答

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金，。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...

一次性伤残补助金是七个月本人平均工资。其余的各地标准不一。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、医药费：医疗机构出具的医药费、治疗费等收款凭证所载费用之和。2、误工费：第一种：受害人有固定收入，按实际减少的收入计算赔偿。第二种：受害人无固定收入（受害人能举证证明其最近三年平均年收入）公式=最近三年平均年收入X（元／年）×误工期限（天）÷365（天）第三种：受害人无固定收入（受害人不能举证证明其最近三年平均年收入）公式=受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工年平均工资X（元／年）×误工期限（天）÷365（天）。3、护理费：第一种:护理人员有收入（参照误工费的规定计算）第二种：护理人员无收入或雇佣护工（当地护工从事同等级别护理的劳务报酬（元／天）×护理期限（天）。护理期限：1护理至受害人恢复自理能力为止；2因伤致残不能恢复的，护理期限结合受害人年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超过二十年。）4、交通费：正式票据所载实际交通费用之和5、住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定6、残疾赔偿金：第一种：受害人为城镇居民（或农村居民符合按照城镇居民索赔条件。A:≤60周岁,受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入X（元／年）×20（年）×伤残赔偿系数；B:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入X（元／年）×{20-（实际年龄-60）}年×伤残赔偿系数；C:≥75周岁,受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入X（元／年）×5（年）×伤残赔偿系数；第二种：受害人为农村居民A:≤60周岁,受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入X（元／年）×20（年）×伤残赔偿系数；B:受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入X（元／年）×{20-（实际年龄-60）}年×伤残赔偿系数；C:≥75周岁,受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入X（元／年）×5（年）×伤残赔偿系数。7、被扶养人生活费8、残疾辅助器具费的赔偿标准：《人身损害赔偿解释》第26条规定，残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。9、营养费：根据受害人的伤残情况参照医疗机构的意见确定，比如医生的诊断证明书10：后期治疗费：可以做鉴定确定，可以等实际发生后，主张。误工期、护理期，营养期，可以通过做司法鉴定确定。

劳动者十级伤残的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，一次性伤残补助金由社保部门支付，一般劳动者在提交相关资料后，社保部门会在一个月之内将一次性伤残补助金支付到劳动者提供的银行账户里的。十级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。