男方交女方可以享受吗

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• 问女方达到，男方没达到，女方可以享受多少天？
  

  女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天。

• 问女方没有生育保险男方有可以享受
  

  【法律意见】1、通常规定，女性未参加生育保险的，不可以享受男性参加的生育保险。男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。2、但是，生育保险政策各地差异很大，普遍做法是：若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇，也有地方可以领取一次性补贴等。

• 问男女双方均晚育男方可享受几天
  

  男方有护理假7天，如果是晚婚晚育的男方可享有10天护理假（一般是这样的规定，在此期间视为全勤带薪，也因地区、单位而异，一般单位都需要出具证明手续）

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