教育合同纠纷一般怎么处理-法师兄

1、对于教育合同订立纠纷，受害人可以要求对方承担缔约过失责任，赔偿自己的损失｡ 2、缔约过失责任的赔偿范围为信赖利益的损失，包括缔约费用、准备履行所支出的费用、“误学损失”等｡ 3、在非法办学导致教育服务合同无效时，学生对于因浪费时间导致的“误学损失”，有权要求赔偿，赔偿数额应当按照学生在相同时间内接受同种教育所应当支付费用作为基准｡ 4、对于教育合同履行纠纷，可针对不同情况作不同的处理｡ 5、涉及学校的管教权和学生权利之间的纠纷，双方当事人可以协商解决；涉及学生受教育权､学习成绩､毕业合格认定的纠纷，受教育者可以向教育机构的上级教育行政部门提起申诉，也可以向法院提起诉讼｡ 6、对于委托培养教育合同纠纷，应该在衡量教育机构、委派单位和受教育者三方利益的前提下，妥善处理，如可以由教育机构向受教育者延长受教育年限或由委派单位向教育机构支付违约金等｡

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首先，消费者应积极地和装修公司进行协商，要注意在保护自己合法权益的基础上，实事求是地描述所出问题，对赔偿结果要求合理，这样问题容易解决。其...

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发生合同纠纷双方当事人可以先行私下协商处理，协商不成的可以按照合同约定申请仲裁，或者向法院依法提请民事诉讼，判决书生效后，一般不得再以同一纠...

和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式，而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以不经协商和解而直接选择其他解决纠纷的途径。

一、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。二、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。三、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第七十九条