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工伤事故赔偿的依据是工伤鉴定部门出具的工伤鉴定书。工伤可以获得以下赔偿: (1)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (2)住院伙食补助费; (3...
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根据工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;才外,因为交通事故造成的是人身损害,如果造成交通事故的是第三方,由于是第三方侵权造成的损害你可以依据道路交通安全法获得相应的交通事故赔偿,此外也可以依据工伤保险条例进行工伤鉴定获得工伤赔偿。
这个你们可以协商解决,可以现金支付,也可以通过银行卡转账来实施。
交通事故赔偿后还可以工伤赔偿,两者是完全不同的赔偿的途径,可以兼得。工伤赔偿前提必须要进行,工伤认定当事人提出申请书,然后准备好自己的身份证件以及其他的材料提交给工伤认定的机构,由工伤认定机构出具结果意见书,再次要求赔偿。在第三者造成了伤害的情况下,可以由第三者进行人身伤害上的补偿,同时可以认定为工伤的情况下,还可以根据《工伤保险条例》进行劳动保险,也就是工伤赔偿。交通事故之后的赔偿是对于受害者的一种补偿,也是对于受害者家属的一种慰藉,通常来讲,在交通事故当中负主要责任的一方要对于受害者进行人身损害的赔偿。首先,我们要明确一下这两个概念,人身损害赔偿和工伤赔偿是完全不一样的概念,损害赔偿是在交通事故当中发现了人身损害之后,由负主要责任的一方对于被害者的一种金钱上的补偿,这是适用于《民法典侵权责任编》(自2021年1月1日起实施)的。而工伤赔偿是适用《工伤保险条例》,他们的主体是不一样的,请求赔偿的理由和适用平常的条件也是完全不一样的。两者是完全不同的概念,也是不同的责任划分,所以在适用上是没有先后顺序可以同时取得的。如果出现了交通事故之后可以按照一下的步骤,同时向侵权一方请求人身伤害赔偿和向单位一方请求工伤保险赔偿。
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