如何去做工伤认定工伤认定程序是怎样的

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• 问工伤认定如何去申请，工伤认定程序是怎样的，工伤应该
  

  一、工伤认定如何申请 (一)根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定：一般来说工伤事故发生以后，按照下列程序申请工伤赔偿： 1、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础 2、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。 3，在企业没有申请工伤认定的情况下，受伤职工或其家属要在一年内申请工伤认定。 4，工伤认定作出后，在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。 5，如果对劳动局作出的裁决不服，可以起诉到法院。 6，裁决或判决生效后，如果企业没有自动履行，就要在两年内向法院申请强制执行。 7、一般情况下，发生工伤，企业要赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、伤残补助金、伤残就业补助金、伤残医疗补助金、扶养费、死亡的还有死亡赔偿金等。首先你需要做工伤认定。

• 问如何做工伤认定程序
  

  工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。 用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

• 问如何办理工伤认定？工伤认定程序是怎样的？
  

  申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以享受工伤保险待遇。 工伤认定的基本程序是： (1)提出工伤认定申请所需材料； (2)提交相关材料； (3)劳动保障行政部门决定是否受理。 (4)劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科。 (5)当事人举证。 (6)劳动保障行政部门作出工伤认定决定。 (7)劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，并抄送社会保险经办机构。

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