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各地工伤的赔偿金额及计算方式不一样。具体标准如下:工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
员工因为工伤赔偿的纠纷是可以申请劳动仲裁进行索赔,仲裁之后只要对方有支付能力,是可以拿到钱的。 1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残...
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被认定为9级工伤时,可获得以下补偿:1。工伤保险基金支付一次性残疾补贴,标准为9个月前12个月的平均月工资。高于该市员工的平均工资%本市职工平均工资为300%计算;低于本市职工平均工资60%本市职工平均工资为60%计算。2、一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助:九级残疾人终止劳动关系可享受一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助。具体标准应参照《工伤保险条例》实施办法的具体规定。3、残疾赔偿金。4、医疗费用:医疗费用实际销售,包括住院期间、康复培训期间、工伤复发期间的医疗费用。5、住院食品补贴、交通费、住宿费。6、辅助设备费用。7、停工期间的工资。
这个要结合你本人的工资收入才能确定。具体赔偿的项目有如下:1.医疗费:诊疗费+药品金额+住院服务金额 2.住院伙食补助费=住院伙食补助标准×人数×天数 3.交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费 4.辅助器具赔偿金额 5.停工留薪期间内的工资福利及陪护费 生活护理费 7.伤残补助金(本人工资13个月) 8.伤残津贴(针对一至四级) 9.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(最高12个月),如有需要,可以直接联系我,
工伤九级可以赔偿的有:1、一次性伤残赔偿金:九级伤残=本人工资×9个月。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。(也就是必须离职或者劳动合同到期才能拿到的)除此以外,工伤赔偿项目还有:停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。
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