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1、订立合同的只有一方。 2、订立的合同并不是当事人意思表示合意之后的结果,没有形成要约和承诺的一致。 3、合同的客体是不确定的。 4、要式...
1、给付定金的一方违约的,不能要求退还定金。 2、根据《民法典》第五百八十七条规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履...
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相关法律规定:而在有效的合同中,如果存在以下免责条款,该免责条款也是无效: 1、造成对方人身伤害的; 2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限3种。有固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;以完成一定工作为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者以书面形式约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。 已存在劳动关系,但是用人单位与劳动者未以书面形式订立劳动合同的,除劳动者有其他意思表示外,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,并应当及时补办订立书面劳动合同的手续。 用人单位和劳动者对是否存在劳动关系有不同理解的,除有相反证明的以外,以有利于劳动者的理解为准。 一份合法有效的劳动合同,应该具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
付定金的一方违约,不能要求退还定金。 定金是债务的一种担保方式,是指合同当事人约定的。为确保合同的履行,一方应在法律规定的范围内提前向对方支付一定的款项。 根据《民法典》,支付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,导致合同目的无法实现的,无权要求返还定金; 收到定金的一方不履行债务或者不符合约定,导致合同目的无法实现的,应当双倍返还定金。
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