男职工可以领取生育津贴吗

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• 问生育津贴男性可以领取吗
  

  男方配偶一般领取生育津贴。《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。这意味着生育保险是一种社会统筹的保险类型。只要是参加工作的员工，用人单位都有义务为他们缴纳，不区分男女。另外，如果男职工参加生育保险，妻子失业，未参加生育保险，也可以按规定从保险基金中报销费用。

• 问男人可以领取生育津贴吗
  

  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (1)女职工生育享受产假; (2)享受计划生育手术休假; (3)法律、法规规定的其他情形。(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天x假期天数) 假期天数： ①正常产假90天(包括产前检查15天); ②独生子女假增加35天; ③晚育假增加15天; ④难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; ⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天; ⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。 生育保险主要是补偿因怀孕和分娩中断劳动的女职工，但是女职工流产后并不必然不享受保险。事实上，女职工参加生育保险满一年，并且流产时仍然在参保，可以按照有关规定享受生育保险待遇。需要注意的是，这里的参保一年是累计时间，也就是说，只要在此之前，累积起来有一年就可以。

• 问生育津贴男方可以领取吗
  

  生育津贴男方领取条件为： 1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。 2.用人单位给其缴纳了生育保险的（连续缴满10个月以上）。 3.配偶没有入生育保险范围，且生育的第一胎的。

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