相关法规
相关问答
经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 1.元旦：每年1月1日，一般情况下放假...
这个问题，产假包括双休日，但不包括法定节假日。如遇法定节假日可延长，而且产假在最后一天遇到假日可以顺延。...
大家都在问查看更多
根据你所说的情况，(一)元旦，放假1天(1月1日) (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) (三)清明节，放假1天(清明当日) (四)劳动节，放假1天(5月1日) (五)端午节，放假1天(农历端午当日) (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日) (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 二、部分公民放假的节日及纪念日： (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天 (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天（15-34岁的人为青年） (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天 (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩子，增加产假15天。怀孕3个月以内流产的女职工，根据医疗机构的证明，给予20～30天的产假3个月以上7个月以下的产假42天以上的产假90天。产假到期恢复工作时，允许有一到两周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。
根据《关于生育保险若干问题的处理意见》（武人社函[2016]15号）规定，自2016年1月1日起，女职工正常分娩的，除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天；难产的，增加15天；多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。产假为自然日，包括双休、法定节假日。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
178人已浏览
22,618人已浏览
1,486人已浏览
756人已浏览
网友热门关注
