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怎么与公司解除劳务合同?

2021-11-17
一、公司可与劳务人员协商解除劳务合同。2、公司发现劳动者有下列情形之一的,可以法定解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的;(五)以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同,导致劳动合同无效的;(六)依法追究刑事责任的。(七)患病或者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作;(八)不能胜任工作,经过培训或调整工作后仍不能胜任工作的。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第六十五条 《劳务派遣暂行规定》第十二条、第十四条、第十五条

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