给我一个合理的答案-法师兄

请问您有什么法律疑问需要解决呢具体情况我需要介入案件之后才能判断，如果不方便这里泄露隐私的话可以来电或转为一对一详细跟我说下，我会根据具体情况和你的意愿给你详尽指导，咨询免费。

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对于工伤工资为什么不变，劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工资待遇，如果难以...

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请详述案情。——为您解答的是大同律师冯晓利，我的解答基于您的陈述进行的法律、经验分析，因为案件不是1=1=2的算术题，所以如果您遇到具体案件...

1.一般指向人借用钱物，或者指簿记或资产表上的借方和贷方。《晋书·王衍传》：“父卒于北平，送故甚厚，为亲识之所借贷，因以舍之。”明唐顺之《与胡梅林总督书》三：“弟亦搜括家赀，并借贷，仅得银五百两，通公所给，是千金而已。”巴金《利娜》上：“他没有这笔钱，因此只得向押款银行借贷。” 2.将钱物借给他人。宋叶适《故昭庆军承宣使崇国赵公行状》：“民业耕者，田主借贷之。”《金史·熙宗纪》：“﹝皇统四年﹞十月壬辰，立借贷饥民酬赏格。”

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

问题一：如果堂哥真的拿录音去报警，那么结果是什么样呢？答：分析这份录音的证明效力和作用。第一，这个录音只是说明男方向堂嫂发了暧昧短信，但是不能证明男方存在任何不正当关系；第二，即便存在不正当关系，这个也是属于道德问题，而非法律干涉的范围。因此，如果堂哥拿着录音去报警，公安机关不会受理的，这个也不属于公安受理的范围。因此，对于这份录音，实际意义不大。问题二：堂哥这样一次一次的拿着录音来说事，是不是要一笔钱呢？如果真给堂哥一笔钱，那么他真的会就此罢休么？答：本律师认为，堂哥的目的可能更多是为了要钱，但是如果男方真的给了钱，那么对方未必会善罢甘休，很大可能还会继续以此要挟。因此，从解决问题的角度来看，对方不会善罢甘休，给钱不是最终解决此问题的办法。所以，想要说明的就是，给钱没意义，也不需要给钱。承认自己有错误，赔礼道歉，但是以金钱要挟的话，您可以明确告知对方过分的话涉嫌敲诈勒索。所以，不建议男方给堂哥钱款。对方即便起诉或者报警，也不会受理的，这一点请男方放心。