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在工地摔伤后被辞职怎么赔偿

2023-11-04
1、工伤被开除,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》的规定,劳动者因工负伤治疗期间、伤情治愈或伤残鉴定作出之前,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。 2、因此,如果没有法律的特别规定,在工伤处理完毕之前,单位不得开除员工解除劳动合同。 3、如果因工负伤,单位应当支付医疗费用、住院期间及出院休养期间的工资待遇按原标准发放,如果构成伤残的,应根据劳动能力鉴定结果、依法予以残疾赔偿金等各项赔偿。并且,员工可申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同

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