结婚期间需要休多长时间的婚嫁假？-法师兄

请问我是2013年一月登记结婚的，男的1989年7月出生，女的1986年出生，我们能休几天婚嫁

答

【1】产假98天是国务院总理签发的《女职工劳动保护特别规定》规定的。婚假三天是《关于企业职工请婚丧假和路程假通知》的规定。婚假、产假具体休假...

答

1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取之后多长时间内休完。2、对于的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单...

法定婚嫁假期是有明确的规定的。 1、首先，婚假的时间周期会跟随着不同的地方、不同的国家、不同的事业单位的变化而变化。因此，婚假的周期是因人而异、因地制宜的。所以，新人们对于自己的婚假时间最好是自己去上班的场所询问更合适。 2、然后，根据我国民法典的规定，婚假的时间一般都是3天，这是属于正常年龄段结婚新人的假期。但是，如果你与你的爱人都属于晚婚，那么你们的婚假时间就是要看你们所在单位的规定了，一般情况下晚婚的时间是15天。 3、最后，如果你是一个二婚，那么你就没有权利再享受晚婚假了。而在这样的情况中，你只能够享受订婚婚假，其他都是没有权益享受的。所以，大家对自己的法定婚假时间了解得越多，对自己的生活帮助就越多哦。

1、手续证件齐全，当场发放结婚证。 2、《婚姻登记条例》第四条规定：内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。

病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据你的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。综上所述，病假即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。同时，在各省、直辖市中，也会有相关规定，其规定时间应当不少于以上第三条的规定。