公司欠我一年劳动合同欠款不还怎么办

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• 问公司拖欠劳动款，但是不签劳动合同，公司该怎么办？
  

  1、如合同期未满而公司却要将员工辞退，依据劳动合同法第四十七条和八十七条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、假如公司主动提出辞退员工，却要员工在文件上声明是自动离职，如员工已经签字，则员工不能拿到补偿金; 3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿; 4、如未交社保，可以要求单位补缴; 5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

• 问同一个公司欠我钱两年都不还怎么办
  

  关于欠款不还，建议及时收集相关欠条，银行转账等证据： 1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权 2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行 3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款； 4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留 5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪 6、《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

• 问一公司欠款不还怎么办
  

  公司欠账不还的，债权人应该收集、整理公司欠款的证据，包括双方的往来票据（例如送货单)、双方的对帐结算单据、税务发票开具情况等，并及时向法院起诉。 经法院判决或调解后，公司仍不按期支付欠款的，债权人可以向法院申请执行。 但是，如果所述”欠账“属于职工和公司间的劳动待遇纠纷的，则应该向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；如果公司已经出具欠条等欠款证明的，职工也可以直接向法院起诉。

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