北京工资基数和公积金比例

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• 问北京公积金最低基数
  

  如果单位缴纳五险一金，北京按最低缴费基数，每月是是五险缴费292.53，公积金缴费206.4。按你说的发放工资数额，低于北京最低基数，是按公布最低基数扣费每月实际扣费，社保局自己用社保卡号、身份证号在北京人社局的“社会保险”平台注册可以查询，公积金的，在北京公积金中心网上查询n缴费是以单位申报工资基数做扣除标准，如果申报工资比规定的最低基数低，按规定最低基数扣费。社保个人扣费是基数的11%左右，公积金扣费是基数12%

• 问北京的住房公积金和工资基数分别是多少
  

  北京工资基数： 　　一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。 　　二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为25401元。 　　三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5926元。 　　四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5080元。 　　五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3387元。 　　北京公积金比例： 　　住房公积金：单位缴纳比例和个人缴纳比例为5%-12%。

• 问北京社保及公积金基数
  

  要说北京社保及公积金基数，一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的，以北京地区为例，养老保险、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%；工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。

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