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员工的社保在辞职之后是可以自己缴纳养老保险和医疗保险的,而住房公积金是不能自己缴纳的。 我国法律规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职...
核心提示:员工辞职、跳槽是常事。离职后,五险一金该怎么处理?中间空窗的那段时间,五险一金会有什么影响呢?下面由法律经验在本文整理介绍相关内容...
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辞职后,五险一金常见的处理办法包括:办理转移与接续缴费这两种,其中,五险一金和户口城市没有太大的关系,只需要你和单位存在劳动关系,单位就可以帮你购买社会保险,但如果是不同城市之间或者是跨省的转移,需要将社保关系转入到本市的社保体系内。只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿社保转移单。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,也就是说离职后五险一金可以以个人名义缴费的。 办理转移:如果是不同城市之间或者是跨省的转移,需要将社保关系转入到本市的社保体系内。只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿社保转移单。 接续缴费:在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证,个人身份证,原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的就可以办理异地接续。
辞职可以不交,这期间如果有医疗费用无法报销n公积金个人没办法交,只能单位交 三险,外地户口的,自己没办法交。只能在单位挂靠自己全额交五险,费用每月按最低基数在一千多块钱n户口的可以去存档案的人才中心交灵活就业社保(就是三险),每月大概九百多。也可以在户口所在地街道交居民养老医疗保险,按年收费,自己选择缴费档次。本人拿户口本、身份证去人才中心或者街道社保所办理参保手续
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