病假一定要住院吗-法师兄

病假并非必须住院才算，只要是患病，经用人单位指定医疗机构执业医师诊治，确需停止工作休养治疗的，出具医学诊断证明书(病假条)，经用人单位核准即可休假。医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查。《执业医师法》第二十三条

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病假不是必须住院，只要生病，使用者指定医疗机构就诊医生，如果需要停止工作休养治疗，就可以发行医学诊断证明书（病假证明书），经使用者认可休假。...

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住院期间不需要请假，出院总结可以证明延误时间。劳动者生病或者非因工伤，在规定的医疗期内，用人单位不得随意解除劳动合同。医疗期满后不能从事原工...

公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构的诊断证明。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。

不能。门诊部不能开一个月的病假单，门诊部一般开一周的病假单。一张假条最多可以开14天，需要去医生复查才能开。一般住院医师资格可以开7天，主治和主任级别可以开14天左右。

企业职工请病假，要出具正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明，按照医生的建议休假时间休假，并将此证明交给单位的主管人事部门，一般要在请假当天交给单位。一、对于请病假的员工，公司一般都会要求其提供病假证明、缴费凭证等等。病假证明要求的信息应该很详细，包括就诊者的姓名、就诊于哪一科室、需要多少天病假以及病情，并且加盖公章。有些单位光有病假证明还不够还需要病例、发票、挂号单等等一系列的材料，从而形成完整的就医记录。二、息养病的，但也有一些员工利用病假时间外出办私事，甚至出去旅游。这就完全违背了病假设置的初衷。如果这种行为被公司发现，一旦出现劳务纠纷，将大大有利于用人单位主张。三、正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的。最后出具完的病假证明是具有法律效力的，如果病假证明的某一个环节或者信息表述不清，其作为证据的可信性将大大下降。