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随着社会生活的不断提高,原来离婚协议或者离婚判决书中确认的抚育数额已明显不能满足被抚育人所需的基本抚育费,直接抚育子女的一方或者有民事行为能...
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子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。原则上,父母支付抚养费的是到子女成年为止,即子女年满18周岁,但是在某些特殊情况下,即使子女已满18周岁也是还要继续支付抚养费的。关于子女抚养费的给付标准,小编也同时在上文中进行了阐述,希望对你有所帮助。
根据《工伤保险条例》的相关规定,工亡职工有子女的,可按月领取供养亲属抚恤金,标准为工亡职工本人工资的30%,如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%,可领取直至其年满18周岁,具体条款规定见于下: 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)为6个月的上年度职工月平均工资; (二)按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)标准为上一年度(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。伤残职工在内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
孩子的抚养费金额,可以根据孩子的实际需要,父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来决定。如果有固定收入,抚养费一般可以按月总收入的20%到30%的比例支付。如果承担两个以上孩子的抚养费,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。如果没有固定收入,抚养费的金额可以根据当年的总收入和业界的平均收入来决定。如有特殊情况,可适当提高或降低上述比例。
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