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公司帐户不可以转到法人个人帐户 一般不可以公司帐户转到法人个人帐户上，年底未归还且没有证据表明用于公司经营业务的，按照利润分配征收个人所得税...
一般不建议报警，因为公安机关主要负责刑事案件和公安管理，欠款不属于民事债务纠纷，不属于警察管辖范围。双方可以通过谈判、诉讼、仲裁和调解来解决...
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企业账户不清不能申请破产。根据《民事诉讼法》第119条、《破产法》第7条、《破产法意见》第8条，破产条件包括以下两个方面：1。企业法人损失严重；2、因严重损失无法清偿到期债务。另外，如果申请破产的主体是被申请破产的法人的债权人，他只需证明企业法人不能清偿到期债务。根据我国现行《破产法》及相关司法解释，企业因经营管理不善而严重资不抵债后，可向当地人民法院申请破产；企业债权人也可以向债务人所在地人民法院提起破产清算的偿还程序。人民法院可以在宣布企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业。
可以向12021投诉的。货车车主跟挂靠单位之间是松散的管理关系，货车交管理费，单位允许货车以公司名义经营，所以两者之间的主要约束来自挂靠协议； 如果没有协议，那么你完全可以脱离该公司，投诉谈不上。 (一)您应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，您要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。 举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税务违法行为 (二)举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出 (三)实名举报和匿名举报可，但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。 鼓励举报人尽可能提供被举报人的姓名、单位、住址和税务违法事实证据 涉税举报要提供的证据，应当越详细越好，包括账册凭证合同协议发票收据等等等等，原件复印件均可。
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2； 3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿
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