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工伤应当申请工伤认定，打欠条是不是法律程序，当事人应当要求用人单位申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，之后获得补偿。《工伤保险条例》第十七条职...
1、如果乙总是拿没钱做为推脱，表明其没有清偿意愿，双方协商已不能解决问题，只有采取诉讼强制措施；2、如果你手头的证据不足，需要通过录音等方式...
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甲公司欠乙公司货款，乙公司可以起诉甲公司要求支付货款。乙公司不得以被甲公司欠货款为由拖欠员工工资，应当按时足额地向员工支付工资。否则员工可以提起劳动争议仲裁。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
１）如果我们公司现在起诉Ａ公司的话，如果对方公司没人来应诉的话，我们公司是不是可以直接胜诉？人民法院会缺席判决，谁胜诉靠事实和证据来定。不过，你们胜算很大！２）如果胜诉以后，对方没有钱可以退还货款的话，我们公司是不是可以直接把３０件铺底货扣留？如果我们公司扣留了Ａ公司的３０件铺底货，而Ａ公司如果反过来要我们付铺底货款的话，我们该怎么办？你们把货买了，货款中留下该属于你们的部分，其他你们看着办，可提存，也可等人家要时给，钱多不烫手，拿着不犯法，我怕你们守着一堆所谓的药一分钱都收不回来可怎么办。我个人觉得他们五十箱货都不值11万！
无效。合同是双方当事人通过书面形式确定的某项权利义务关系，合同是双方当事人真实、一致的意思表示，需要双方当事人各自签字，如果仅由一方当事人签字，合同不生效。 《民法典》 第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
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