人不在当地如何申请劳动仲裁，-法师兄

对于人不在当地怎么申请劳动仲裁有关规定，法律根据1、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十八条规定：“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。”2、《劳动部〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第十四规定：“《条例》第十八条中‘职工当事人工资关系所在地’应如何理解？答：是指向职工发放工资的单位所在地。”因此一般情况下，应由单位所在地的劳动仲裁委员会管辖。根据前面这两条的规定，一般情况下劳动争议应当在工资发放的单位所在地申请仲裁。因此，如果是分公司发工资的，自然可以在当地申请仲裁。那要是工资也是总公司发，怎么办？再看下面的规定：3、《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》：“根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。

答

经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会有管辖权的，应当告知当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会，劳动人事争议仲裁委员会仍...

答

到公司所在地人力资源和社会保障局申请中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本...

根据劳动调停仲裁法的规定，劳动争议由劳动合同履行地或使用者所在地劳动争议仲裁委员会管辖，劳动合同履行地或使用者所在地在异地的，可以进行异地劳动仲裁。《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定：　劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

单位所在地或者合同履行地仲裁委员会《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

去用人单位所在地的区劳动仲裁委员会进行仲裁。