保险公司赔的为什么是陪给尔不是陪给员工？

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• 问公司不给男员工陪产假违法吗？
  

  公司不给陪产假违不违法，需要看该公司所在省份有没有出台关于陪产假的相关法律文件。如果出台了相关法律文件，公司没有给陪产假那就是违法了。如果没有出台相关法律文件，那不给陪产假就不存在违法一说。 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。 陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

• 问是不是要等保险陪给司机后再给这方受伤者？
  

  不是的。在交通事故中，肇事司机和受害者是直接当事人，除保险公司应该在交强险赔偿限额内先行赔偿给受害者外，对于其余的损失，受害者有权要求肇事司机先赔偿后，再由肇事司机自己去向保险公司理赔；当然，受害者也可以选择等保险公司赔偿给司机后，再由司机赔偿受害者。

• 问工伤赔偿是陪给谁的
  

  这当然是支付给劳动者本人的。如果单位为你购买了工伤保险，由社保基金承担相关费用，如果没有，由单位承担一切。

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