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劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时,劳动合同如何起作用呢, 用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求,双方...
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳...
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
满十年公司应该和你签订无固定期劳动合同,你现在即可以书面形式向公司提出续订无固定期的要求,如果公司仍将不续签,可以申请劳动仲裁主张双倍赔偿。
委托人(全称):驻马店市红星实业有限公司 :咨询人(全称) 经过双方协商一致~签订本合同。 一、委托人委托咨询人为以下项目提供建设工程造价咨询服务:1(项目名称:恒基名都住宅工程2(服务类别:,B类,建设工程预结算、竣工结,决,算的编制、审核, 二、本合同的措词和用语与所属建设工程造价咨询合同条件及有关附件同义。 三、下列文件均为本合同的组成部分: 1(建设工程造价咨询合同标准条件, 2(建设工程造价咨询合同专用条件, 3(建设工程造价咨询合同执行中共同签署的补充与修正文件。 四、咨询人同意按照本合同的规定~承担本合同专用条件中议定范围内的建设工程造价咨询业务。 五、委托人同意按照本合同规定的期限、方式、币种、额度向咨询人支付酬金。 六、本合同的建设工程造价咨询业务自2012年8月30日开始实施~至住宅工程终结。 七、本合同一式两份~具有同等法律效力。 委托人:,盖章,咨询人: 年月日年月日
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