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男职工需要缴纳生育险。《中华人民共和国社会保险法》第54条规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国...
职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费不是由个人缴纳，应由企业方缴纳。根据《企业职工生育保险试行办法》第4条规定：生育保险根据“以支定收，收支...
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对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 风险提示：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
1.在大多数的情况下，生育保险不能补缴的，只续交。因为一般来说，补交了也没什么用。 2.在生育保险里可报销的费用中，产前检查费及住院费用只要检查时和生产后生育保险是正常缴费状态就可以报销。而（在北京）生育津贴必须连续缴满9个月或生产后缴满1年才可以申领。其中，补缴的部分是不被计算在连续范围内的，所以说补交没什么用。
我国生育保险的缴费主体只有用人单位，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费是为保护女职工在产假内能够得到休息并使其婴儿能够得到照顾而制定的一项社会保险制度。女职工在生育期间的工资收入势必会受到影响，而生育保险的宗旨在于补偿生育职工在此期间的经济损失。如果生育职工还需自己缴纳生育保险费，那么其经济损失就没有得到补偿，这是有悖于生育保险之宗旨的。 《社会保险法》第53条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”
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