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当事人是否应该辞职，主要看以下几个方面： 1、工资太低的原因是本人造成的（技术不过关或者打工的层次问题），还是公司的原因（工资比同行业定得低...
1、员工不喜欢自己的工作，那么员工是可以辞职换一个工作看看。2、俗话说，人挪活树挪死。...
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是否离婚由自己决定。离婚同时涉及孩子抚养问题，你可以争取孩子的抚养权。
没有啊，当兵时待遇一样，退伍时农村的就没啥待遇的就有点优抚金，城市的有就业安置资金，我03年的听我战友说有好几万，这个也是看地方经济条件的
用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，并有权得到《劳动合同法》第四十七条规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补偿标准以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为准。
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