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一次性离职补偿金要注意： （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位应当向劳动者支付经济补偿，标准为工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不满半年的按半个月计算，满半年按一个月计算。 三、劳动合同到期，单位不同意续签的，应当支付劳动者终止合同经济补偿金，计算方式同上。 四、用人单位无故解除劳动者的，劳动者可以要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同，也可以要求单位支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金，即上面的标准乘以二。
夫妻之间发生类似事件，法律对此没有作出明确的规定。夫妻之间侵犯隐私，没有造成严重后果的，法律一般不干预，因为夫妻关系是一种比较特殊而紧密的联系。即使严重如婚内强奸，法学界对此尚存在是否予以惩罚的争论，更何况你目前的这种情况。但是，如果你丈夫因此对你殴打，造成较为严重后果的，你可以向有关部门反映，依法维权。
1、网上曝光自己被强拆了是不构成违法的。 2、强拆房屋可以报警，强拆要根据实际的情况来决定，首先负责拆迁的行政机关要与被拆迁方进行协商，协商不成可以申请行政复议和提请行政诉讼，如果既不复议也不诉讼的，并且需要被强制拆迁的建筑是可以强制拆迁的。
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